让基层干部轻装上阵 激发干事创业活力

在当今社会快速发展的背景下，基层工作面临着前所未有的挑战和压力。习近平总书记多次强调，要减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上。这一重要指示精神，为持续深化拓展基层减负工作指明了方向。

基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，但在实际工作中，个别干部政绩观错位，导致“政绩工程”“形象工程”频现，形式主义、官僚主义问题依然存在。这不仅增加了基层干部的负担，更影响了基层工作的质量和效率。因此，为基层减负，是激发基层干部干事创业活力的重要举措。

减负不是减责任，而是要让基层干部从繁琐的文山会海、无效的考核评比中解脱出来，有更多时间和精力去深入群众、了解民情、解决实际问题。这就要求我们各级领导班子和领导干部要树立正确政绩观，以实际行动诠释为民服务，真正把群众的利益放在首位。

为基层减负还需要从制度机制层面入手，优化基层考核评估机制，减少不必要的督查检查，让基层干部有更多自主权和创新空间。此外，还要加强基层队伍建设，提高基层干部的能力和素质，让他们能够更好地服务群众、推动发展。

为基层减负是一项长期而艰巨的任务。只有坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，不断创新工作方法和机制，才能让基层干部真正轻装上阵、激发干事创业活力，为构建高水平社会主义市场经济体制贡献力量。（上蔡县五龙镇 李高平）