确山县：暖心回访解心结 让干部“轻装上阵”

“自从收到处分后，我确实心里有压力，但是经过回访教育后，我感受到组织没有放弃我，并且还鼓励安慰我，我以后要拿出十分的干劲继续开展工作……”近日，面对前来回访的确山县石滚河镇纪委工作人员，一名被回访对象表达了自己的心声。

近年来，确山县纪委监委始终坚持贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，将暖心回访作为做好监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，通过面对面谈话，倾听心声和意见，切实加强对受处分人员的教育管理和关心激励，以“暖心”唤“初心”，促使其摆正心态，提升工作积极性，不让受处分干部“掉队”。

为实现回访教育精准化，该县纪委监委根据受处分人员的工作、生活和思想等情况，按照因人而异、因案施策的原则，为受处分党员干部精准画像，制定“个性化”回访方案，建立回访教育档案。回访教育中，工作人员通过调阅案卷、走访调研、面对面谈心谈话等详细了解受处分人员思想状况、工作表现、履职情况等，现场开展心理疏导，做到既耐心听意见，又帮助剖析原因、总结教训。同时，结合受处理处分对象的认识态度、工作表现、精神状态、廉洁自律、群众认可等多个维度进行综合评估，督促所在党组织履行好主体责任，常态化做好教育、管理和帮扶工作，切实助力“跌倒”干部鼓足干劲再出发。

此外，为有效防止“一谈了之、一访了之”，该县纪委监委还强化跟踪考察，通过个别交谈、集中座谈交流等形式，动态建立回访教育台账，并将回访教育结果纳入党员干部廉政档案，及时向党组织进行反馈，为干部考察、选拔任用提供参考依据。

“处分不是目的，教育和挽救才是根本。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步健全回访教育长效机制，推动受处分干部从“有错”向“有为”转变，让纪律约束既有力度更有温度。（确山县纪委监委 周凤娟 陈玉杰）