“这次学习交流聚焦谈话中的思想引导和心理疏导，通过案例复盘、经验分享，让我对谈话工作有了系统认识，守牢办案安全底线的底气更足了！”近日，在川汇区纪委监委举办的办案安全学习交流活动上，一名青年干部深有感触地说。这场聚焦谈话实务的交流活动，正是该区纪委监委推进“教学练战”一体化实训的生动缩影。

聚焦需求，靶向发力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，该区纪委监委将警示教育融入日常，通过通报典型案例、观看警示片等方式，常态化为干部敲响纪法警钟。紧扣线索研判、思想政治工作、以案促改等核心业务，组织小切口、实战化专题培训。聚焦新入职、新调整岗位干部，围绕谈话突破、证据固定等基础业务从零练起，帮助其快速适应岗位要求。

拓展载体，丰富形式。该区纪委监委构建“线上+线下”融合互补的学习平台。线上，依托河南省纪检监察一体化平台开展自主学习，通过“清风川汇”公众号推送纪法解读和典型案例；线下，举办业务讲堂，通过骨干授课、学习交流等形式开展培训，做到全年有安排、月月有主题、次次有侧重。今年以来，全区开展各类培训14期，参训干部1350人次，实现委机关、派驻机构、街道纪工委全覆盖。

实战淬火，以干代训。该区纪委监委注重在办案一线锤炼队伍，坚持“内培”与“外训”双向发力。一方面，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，采取“以老带新”方式，安排经验丰富的同志对新进干部进行“一对一”指导，有计划地安排年轻干部到谈话、外调等岗位锻炼；另一方面，持续选派业务骨干参与上级纪委监委跟案锻炼、跟班学习，在重大任务攻坚、复杂案件查办中拓宽视野、积累经验。今年以来，已选派6人参与上级实战练兵，全区初核成案率同比提升45%。

“纪检监察干部教育培训必须突出政治淬炼与实战历练并重，做到全员参与、常抓不懈。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续紧扣“三化”建设目标，深化“教学练战”一体化实训模式，精准对接实战需求开展靶向施训，推动队伍履职本领向“专精尖”迈进，切实把教育培训成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。（韩志刚）