国网河南延津县供电公司，现为国家中二型趸售供电企业，用工总量996人，其中全民职工630人，农电工366人。设立党委1个，党支部9个，党小组19个，党支部书记9人，党员共268人。近年来，延津县供电公司严格落实监督责任，执行“内部监督教育抓廉，外部协调借力助廉”的工作方法，坚持“搭建有效平台、逐步拓展领域、巩固已有成果、开掘新的内容”的工作思路，把廉洁文化作为反腐倡廉建设的基础性工作，结合实际，突出重点，在培育廉洁文化意识、营造廉洁文化氛围、打造廉洁文化品牌、推进党风廉政建设工作上进行了积极探索和实践，取得良好成效。

　　　　

主要做法：

一、创新载体增强廉洁文化感染力。一是氛围营造“四有四结合”。在廉洁文化氛围营造上，把廉洁文化与安全文化、服务文化、班组文化和家庭文化紧密结合起来，做到“四有”。“墙上有”：在办公场所显著位置悬挂廉政格言，处处提醒不碰“高压线”；“桌上有”：在办公桌上，摆放“廉政桌牌”，时刻提醒洁身自好、廉洁奉公；“机中有”：在计算机中设置了“廉政屏保”， 建有廉政网页，手机中有微信群、手机报，确保打开电脑和浏览手机就接受了廉政教育；“手中有”：为每个职工印制“口袋书”，提醒自觉遵守廉洁自律各项规定。二是通过环境营造、风险管控、廉政教育三个方面举措开展廉洁文化“三建两创”活动，创建了塔铺、位邱供电所2个廉洁文化示范点，打造出供电所廉洁文化特色品牌。三是在公司院内、营业大厅、基层班组和楼道悬挂廉政漫画、系统内基层员工违规违纪案件等版面，让广大干部职工时刻将反腐倡廉熟记脑中，培育风清气正廉洁从业的良好氛围。

二、开展警示教育增强拒腐防变能力。一是建立覆盖公司的廉政在线教育平台，利用手机短信、局域网推出廉政知识、格言警句、党纪条规等内容，积极参加省市纪委推出的“清风中原”、“清风新乡”微信公众平台，恪守职业道德。二是建立了1个廉政文化长廊和1个警示教育室，完善谈话制度，对公司关键岗位人员实行集体廉政谈话,对新上任中层干部进行任前廉政谈话，有效促进了党风廉政建设主体责任的落实。三是采取走出去和迎进来的方式，邀请检察官、法官授课，到监狱、廉政教育基地等对公司全体干部职工进行廉政警示教育，严守政治规矩和政治纪律，提升廉政防范能力。四是组织干部员工观看《作风建设永远在路上》、《沉沦》等警示教育宣传片、学习违反中央“八项规定”典型案例，使干部员工汲取教训，提高了清正廉洁的自觉性和拒腐防变能力。

三、突出重点增强廉洁文化渗透力。一是与全体职工包括农电工全员签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步细化责任，传递压力。二是与延津县检察院开展“检企共建”，联合印发廉政警示教育读本，定期开展检察建议、预防咨询、警示教育等活动，实现就地预防和长效预防的目标。三是大力倡导廉洁家风，定期召开助廉座谈会，切实发挥 “拽袖子”、“敲边鼓”的廉内助作用，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线，夯实家庭廉政基础。四是拍摄廉政微电影《出汗》、《法眼下的黑手》等，在局域网内播放，形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁氛围。

四、讲求实效增强廉洁文化影响力。严格落实“八项规定”。出台《关于规范干部员工婚丧喜庆事宜的暂行规定》，对公司党员干部婚丧嫁娶事宜实行“报备”制度，以引导自觉抵制奢侈浪费、虚荣攀比等不良风气；规范公务接待活动，设立“公务灶”专用台帐，业务招待费逐年下降；规范公车管理，严格车辆使用审批手续；严肃作风纪律建设，改变工作方式，提升干部职工工作效率。