“小张，你已经办理好了入职手续，请你认真填写一下这份廉政档案信息采集表。”近日，陕州区纪委监委干部监督室对已建档的纪检监察干部廉政档案进行动态更新，为新进干部建立廉政档案。

近年来，陕州区纪委监委坚持完善纪检监察干部管理监督制度，按照“一人一档”全覆盖建立并持续更新纪检监察干部廉政档案，从“建、管、用”三个环节着力，为纪检监察干部上好“廉政户口”。

为确保“廉政户口”精准，该区纪委监委明确专人负责对纪检监察干部廉政档案登记造册、统一保管。廉政档案需由本人填报，建档内容包括个人基本信息、家庭成员及主要社会关系、任职履历、奖惩情况等方面内容。填报人对所填报内容真实性负责，如实地晒出“家底”，不得瞒报、谎报或不报。

在档案管理上，该区纪委监委建立廉政档案建设联动机制，采用“年度更新+随时补充”进行动态更新，由纪委组织部、案管室等部门即时提供涉及纪检监察干部的职务职级变动、问题线索处置等信息，全方位记录纪检监察干部“廉洁轨迹”。同时，廉政档案还坚持电子档案与纸质档案相结合，以纸质版和电子版的形式，实行“双重管理”，确保纪检监察干部廉政档案信息齐全完整且能及时查询。

此外，该区纪委监委把廉政档案作为纪检监察干部的“廉政身份证”，以“综合梳理+分析研判”的方式将廉政档案运用到对纪检监察干部的考核、选拔任用、晋职晋级等工作当中，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。在受理反映纪检监察干部问题线索时，依托档案信息，为开展问题线索处置等后续工作提供帮助，提高工作质效。

“监督的‘手电筒’不能只照别人，更要常照自己。”陕州区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续优化廉政档案工作，不断拓展档案信息的收集渠道与应用范围，切实发挥好廉政档案在干部监督工作中的“晴雨表”作用。（赵雪）