“之前查办村集体‘三资’管理类问题线索时，乡镇纪委人手不足，又缺乏财务审计专业人才，调查取证难度很大。上报协作区后，很快统筹了财务审计、工程监管等专业骨干组成联合调查组，仅用20天就查清了问题……”近日，谈起协作区机制，内黄县豆公镇纪委书记翟彦冬深有感触地说。

近年来，内黄县纪委监委立足县域实际，聚焦基层监督痛点堵点，创新构建“纪检监察协作区”机制，统筹整合“室组地”监督力量，划分8个协作区。通过实行“任务一体部署、责任一体压实、工作一体推进”，推动监督工作从“单兵作战”向“协同共治”转型，实现监督质效全面提升。

为筑牢协作监督“四梁八柱”，该县纪委监委建立“县纪委监委领导包联+协作区主任统筹+成员单位协同”三级责任体系，班子成员包联协作区，机关执纪监督室主任担任协作区主任，乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长作为固定成员全程参与，有效打破行政区划和部门壁垒，形成“上下贯通、左右协同”的监督格局。同时，制定《纪检监察协作区工作细则》等8项制度，构建“收集—研判—处置—反馈—评估”闭环管理体系，确保协作区规范高效运转。

在深化联动作战中，该县纪委监委突出“线索联商、案件联办、监督联动”，释放监督执纪“聚合效能”。线索处置上，建立“三级筛查+集体会诊”机制，通过乡镇纪委（派驻组）初步筛查、协作区集中研判、县纪委监委精准指导三级把关，确保线索处置精准高效。同时，推行“常规案件自主办、复杂案件联合办、重点案件提级办”的分级办理模式，形成“集团作战”优势。截至目前，各协作区累计受理信访举报342件，联合处置问题线索311件，立案查处272件，推动建立完善制度21项。

“协作区机制的核心是打破壁垒、聚合力量，让监督更精准、更有力、更贴近群众。”该县纪委书记、监委主任褚家彬表示，下一步，将持续深化协作区机制建设，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，不断优化“室组地”联动模式，强化对重点领域、关键环节的监督穿透力，为党建引领高效能基层治理提供坚强纪律保障。（申山山）