时序八月，金风初启，在新野的田间地头、企业车间、村组街巷，总能见到新野县纪委监委党员干部奔走一线的忙碌身影。近年来，新野县纪委监委坚持把政治建设摆在机关党建工作的首要位置，持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，坚持在理论学习中淬炼忠诚品格，在严管厚爱中激发队伍活力，在民生监督中彰显使命担当，推动机关党建与纪检监察主责主业双向赋能、互促共进。2026年6月，新野县纪委监委机关党委被南阳市委授予“南阳市先进基层党组织”称号。
凝心铸魂 夯实思想根基
加强理论武装，提高政治站位，是纪检监察机关履行政治监督首责的前提。该县纪委监委以班子带头领学、全员常态参学、精准靶向实训为抓手，系统搭建“三位一体”理论学习体系。县纪委常委会严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，以上率下带动全体党员干部理论素养提升。
该县纪委监委机关党委牢牢抓实理论学习，着力构建多层次全覆盖的学习格局。推行班子成员领学、支部研学、集体共学、个人自学、检查督学“五学联动”机制，依托“三会一课”、主题党日、专题党课搭建常态化学习载体，压紧压实班子成员领学促学责任及党支部书记第一责任人职责，推动理论学习延伸至每一个党支部、覆盖每一名党员干部。
定期举办党务干部专题培训班，补齐党务工作短板，推动组织生活常态化、制度化、规范化，持续激发各党支部战斗堡垒内生动力。坚持系统化理论学习与实操化业务实训深度融合，有效推动各支部党务干部完成从“无从下手、不会干”到“对标流程、规范干”的蜕变，机关党建工作质效稳步提升。
“执纪执法一线履职压力大、工作任务重，纪检监察干部综合能力、机关内部管理水平，是影响监督执纪执法工作质量的关键因素。”该县纪委监委机关党委书记李国庆介绍，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”部署要求，机关党委统筹干部培育锻炼，梳理完善履职流程，健全规范运行机制，助力年轻干部经风雨、练本领，锻造一批专业扎实、敢担善为的业务骨干。
锚定“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”工作目标，该县纪委监委机关党委着力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，坚持理论铸魂、实战赋能双向发力。机关党委聚焦线索处置、案件审理、专项监督、巡察整改等核心业务开展全员轮训，实现党员参训全覆盖。牢固树立实战练兵导向，选派年轻干部参与疑难专案攻坚，依托一线实战加速干部成长。同时，进一步完善党员干部考核评价体系，将组织生活参与情况、办案质效、规范履职等纳入年度综合考评，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。
青年干部张治泱对当初跟案锻炼实训的场景依旧记忆犹新。在处置农村“三资”领域问题线索期间，案件审理室前辈带着他重新入户谈话、补充固定证据，逐条完善案卷材料，手把手传授办案流程规范、证据固定标准。“从程序规范到证据闭环，前辈细致耐心的指导，为我把每一个案件都办成铁案明确了方法路径。”张治泱深有感触地说。
坚持严管约束与文化滋养同步发力，营造向上向善、争先创优的机关氛围。新野县纪委监委机关党委组织开展青年干部座谈，统筹策划“三八”妇女节、纪检监察铁军风采展示大赛等文体活动，丰富干部精神文化生活。用心落实党员干部关心关爱机制，帮扶救助困难党员、走访慰问干部遗属，不断增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。依托“三会一课”、主题党日开展沉浸式廉洁教育，以润物无声的方式锤炼队伍忠诚干净担当的过硬品格。
党建工作成效，最终要靠监督执纪实绩检验。新野县纪委监委立足监督首责，紧扣全县发展大局，围绕乡村振兴、特色产业、民生保障、营商环境、粮食安全、白河生态保护等重点领域，建立“清单监督、台账销号、闭环督办”工作机制，精准破解政策落地“中梗阻”、责任落实虚化弱化等突出问题，以刚性纪律护航县域经济社会高质量发展。
“村集体收益公示是否到位？大棚惠农补贴有没有及时兑现？”在各村田间院落、养殖基地，纪检干部常态化下沉一线走访，牢固树立“民心是最大的政治”工作理念，建立常态化下访、一线接访工作机制，变群众“上门反映诉求”为干部“上门走访问需”，主动收集群众急难愁盼，将群众反映强烈的突出问题纳入专项监督清单。持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯校园配餐、养老服务、农村集体“三资”等关键领域，严肃查处“蝇贪蚁腐”，让群众真切感受到公平正义就在身边。
聚焦构建亲清统一的新型政商关系，选取行政审批、市场监管、项目服务等涉企重点职能部门，开展沉浸式监督，严肃纠治吃拿卡要、推诿扯皮、不作为慢作为等作风顽疾，清晰划定政商交往纪律红线。做深做实以案促改、以案促治，梳理形成惠企政策落实正面清单、涉企服务负面清单，明确各类鼓励性、禁止性行为，督促纺织、光电、玩具制造等产业主管部门主动上门服务，积极协调解决企业用工、用地、融资等各类发展难题，持续优化全县营商环境。（曹杰英）
