“走进县反腐倡廉警示教育展厅，看到同龄人的忏悔实录，才真切体会到廉洁防线必须从入职之初筑紧筑牢。”近日，内乡县纪委监委联合县委组织部，组织1400余名年轻干部开展沉浸式警示教育，一名“90后”干部在参观结束后感慨道。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，扣好廉洁从政“第一粒扣子”是其成长成才的必修课。近年来，该县纪委监委大力实施“青廉工程”，构建“教育铸魂、监督护航、实践赋能”的全周期管理体系，推动年轻干部在严管厚爱中健康成长。

知规明纪，方能行有所止。该县纪委监委坚持教育在先、提醒在前，紧盯年轻干部新入党、新入职、新提任等关键节点，将党纪法规、廉政教育融入初任公务员培训、优秀青年干部培训等主体班次，把党性教育、纪律教育和警示教育有机结合，通过集体廉政谈话、签订《廉洁从政承诺书》等方式上好“党性教育第一课”“入职第一课”，教育年轻干部守住“第一道关口”，系好廉洁从政的“风纪扣”。

针对身处决策执行关键环节、廉政风险较高的重要岗位年轻干部，该县纪委监委开展“订单式”廉洁教育，督促各单位落实谈心谈话等制度，全面了解年轻干部履职用权、作风建设、遵规守纪等情况。为全县1418名年轻干部建立“一人一档、动态管理”的廉政档案，针对性发放违纪违法典型案例剖析读本、开展“一对一”廉政谈话，提醒廉洁注意事项，推动监督教育融入日常、抓在经常。

聚焦干部社交圈、生活圈、休闲圈，该县纪委监委将监督触角延伸至“八小时之外”，定期开展“廉政家访”活动，向年轻干部家属发出助廉倡议书，签订《家庭助廉承诺书》，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁防线。

“年轻干部教育管理监督既要抓早抓小，更要精准施策。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续优化教育监督管理举措，为锻造忠诚干净担当的年轻干部队伍、护航县域经济高质量发展提供坚强保障。（张云铃 孙丹丹）