社旗县纪委监委认真落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作部署，坚持优结构、促协同、抓监督，健全完善派驻监督组织体系，完成派驻机构集中办公，实现人员集中、力量集聚、机制集成，“派”的权威、“驻”的优势更加彰显。

深化结构布局，夯实“干”的基础。坚持把推进派驻机构集中办公作为重要改革任务，有力有序推进场所选址、改造升级、人员入驻等工作，构建起案情会商“面对面”、证据传递“零距离”、人员调度“一盘棋”的工作格局。全面加强对派驻机构的直接领导，纪委副书记分管、纪委常委（监委委员）协管派驻机构，定期听取工作汇报，压紧压实派驻机构工作责任，确保集中办公高效、有序、规范。在推进派驻机构集中办公的同时，一体推进机构设置和人员力量优化调整，科学划分监督权责边界，实现监督资源与监督对象精准匹配。结合选调、遴选、公务员招录等，为派驻机构及时补充年轻干部，派驻监督力量进一步增强。

强化协同联动，发挥“聚”的优势。着眼提升协作监督、攻坚办案能力，构建室、组、地等人员力量统筹机制，推动集中办公从物理上“量”的整合到化学反应上“质”的提升。优化升级“纪检监察室+派驻机构+乡镇（街道）纪（工）委监委”协作区工作模式，推动将信访举报、线索处置、审查调查等工作“打包入片”，一般案件“组内”“组组”协同办理，疑难案件“室组”联动，重大案件“室组地”联合，实现线索联商、问题联办、案件联查。强化专班式模块作战，结合干部专业、特长、现实表现等，组建审查调查、案件审理等“案件查办人才库”，针对派驻机构突破难度大、专业性强等案件，选优配强专案组人员，高质量协同推动案件办理。

创新履职方式，激发“督”的潜能。着眼履行派驻监督职责，充分发挥“探头”作用，立足集中办公新形势，聚焦深化改革、群众身边不正之风和腐败问题集中整治责任落实等重点监督内容，积极探索“融入式”“交叉式”“点穴式”“大数据”等监督模式，切实解决触角延伸不够、监督用力不均、重点不聚焦等问题。同时，全面加强派驻机构人、财、物统一领导管理，统筹推进派驻机构和纪委监委机关干部一体培养、交流任用、教育培训，助推纪检监察事业高质量发展。（张伟东 孟令帅）