“一包烟、一杯酒、一顿饭，绝非小事小节，有可能是精心设计的人情陷阱，是廉洁底线的腐蚀剂，是权力寻租的敲门砖。”近日，洛阳市老城区纪委监委组织召开警示教育大会，教育引导党员干部以案为鉴，切实将纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

近年来，洛阳市各级纪检监察机关将警示教育作为全面从严治党的基础性、经常性工作摆在突出位置，拓展教育载体、丰富形式、提升质效，推动警示教育由普遍性教育向针对性教育转变，由被动式接受向主动性融入转变，引导党员干部把纪律要求内化于心、外化于行。

将警示教育融入日常，关键在“融”。该市各级纪检监察机关积极探索有效路径，实现警示教育常态化。汝阳县纪委监委推行“会前说纪十分钟”模式，在党委（党组）会、全体大会等各类会议召开前，由领导干部带头剖析典型案例、领学党纪条款，让警示教育成为各类会议的“固定环节”。伊川县纪委监委把警示教育融入党支部学习、主题党日、专题研讨等日常党内组织生活，通过通报典型案例、观看忏悔视频，推动党员干部对照检视自身存在的短板。洛龙区纪委监委将警示教育内容纳入干部教育培训内容，组织党员干部观看警示教育片、上廉政专题党课，推动警示教育与干部教育培训同频共振。

常敲警钟才能常存戒惧，常态推进方能久久为功。老城区纪委监委坚持立案之初即同步谋划警示教育，全程采集涉案材料，推行“6+N”模式，以制发建议书、召开民主生活会、旁听庭审、拍摄警示教育片、以案促改、宣布处分决定为规定动作，另加行业自选动作，推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。嵩县纪委监委将一季度开展一轮警示教育活动固化为常态机制，每轮聚焦一个重点领域，梳理一批当地查处的典型案例，通过拍摄警示教育片、忏悔录，通报典型案例，上专题廉政党课，集体廉政谈心谈话等形式，分层分类组织党员干部开展警示教育活动。新安县纪委监委将警示教育纳入党员干部日常教育管理监督体系，年初制定印发《廉政警示教育实施方案》，明确全年警示教育方式和时间节点，压紧压实各单位主体责任，按照节点督促各部门严格对标落实，推动警示教育走深走实、常态长效。

警示教育贵在精准。洛阳市各级纪检监察机关坚持靶向施策、分类施教，不断提升警示教育的精准度和穿透力。孟津区纪委监委系统梳理近三年查处的党员干部违纪违法典型案例，编印党纪学习教育警示读本向全区各单位发放，以身边事警醒身边人。偃师区纪委监委发挥案件查办治本功能，围绕当地查处的政法、医疗、国企等领域违纪违法典型案例，拍摄《失衡的天平》《悬崖行走须勒马》等9部警示教育片，开展靶向式警示教育活动。洛宁县纪委监委结合不同行业、职级差异梳理岗位廉政风险点，对新提拔重用干部、廉洁风险较高岗位干部开展针对性廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到严管厚爱结合、激励约束并重。

开展警示教育，不仅是以案示警，还要推动系统施治、标本兼治，实现“惩治防”的有机统一。西工区纪委监委注重发挥案件查办的治本功能，将以案促改贯穿审查调查全过程，针对案件暴露出的制度漏洞和监管盲区，通过精准制发纪检监察建议书、以案促改提醒书、深入案发单位召开警示教育大会等方式，督促案发单位补齐制度短板，推动形成长效机制。宜阳县纪委监委紧盯工程项目集中、权力运行密集的重点领域，将警示教育与行业系统治理、廉政风险防控相结合，嵌入项目审批、建设、监管全链条，分类采取多种方式开展教育，实现从“案发后警示”向“全过程提醒”转变，从源头上防范廉政风险，推动治理能力提升。（杨泽宇）