“刚受到处分那段时间，我感到压力很大，甚至想过‘躺平’。多亏你们对我坚持不懈的关心和指导，让我打开了心结，心结解开后，工作的干劲自然就回来了……”近日，面对舞阳县纪委监委驻县政协机关纪检监察组工作人员的暖心回访时，一名受过处分的干部诚恳地说。

对受处理处分党员干部开展回访教育，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。今年以来，舞阳县纪委监委以加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设为契机，在强化监督执纪问责的同时，深入推进回访教育质效提升行动，全力帮助受处理处分人员调整心态、卸掉包袱，鼓足干劲再出发。

据了解，该县纪委监委以做实做细回访教育精准化为出发点，不断细化回访教育工作机制。回访教育前，综合考量回访对象的成长经历、性格特点、工作表现以及违纪违法性质、党纪政务处分类型等情况，按照“一人一档”量身定制个性化回访方案。回访教育中，结合回访对象的思想状况，通过“教育+关怀”的方式把思想政治教育和纪律法规教育贯穿其中，引导其认清错误、总结教训、解开心结、提振精神。回访教育后，加强与干部所在单位、组织人事部门的沟通联系，对影响期满、表现好且符合规定条件的干部，建议按照干部选拔任用有关规定正常使用，切实推动干部从“有错”向“有为”转变。

在做好回访教育的同时，该县纪委监委注重结果运用。针对回访教育中发现的制度漏洞、管理薄弱环节，督促所在单位认真分析、深入查找，及时完善工作机制、堵塞制度漏洞。同时督促所在单位强化身边案警示身边人的震慑效果，采取案例通报、以案说纪、廉政谈话等方式，达到“处理一人、警示一批、教育一片”的效果。

“查处只是手段，教育挽救才是根本目的。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续完善回访教育机制，不断激励“跌倒”干部从“跌倒”到“站起来”、从“有错”到“有为”的转变。（田晓华  郝珍珍）