“你在监督检查中发现年轻干部教育监督管理中存在什么问题？”“你认为你所在的岗位最大廉政风险是什么？”这是近日开封市龙亭区纪委监委聚焦年轻干部教育监督管理开展专题调研时的一幕。

今年以来，该区纪委监委将加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，通过一线走访、查阅资料、个别访谈、座谈研讨等方式开展专题调研，详细了解工作中存在的突出问题和薄弱环节，征求提升全区年轻干部教育管理监督质效的意见建议。

“从全国通报的案例和我们自身督查及查办的案件中发现，年轻干部违纪违法通常因为党性锻炼、社会阅历、基层历练相对不足，再加上个别单位重使用、轻监管，没有及时给年轻干部纠偏。”该区纪委监委相关负责人介绍道。

针对调研中发现的突出问题和薄弱环节，该区纪委监委通过建立年轻干部廉政档案、观看警示教育专题片、参观廉洁文化景观示范带等多种形式开展经常性纪律教育，全面加强对年轻干部的教育管理监督，推动年轻干部厚植清正廉洁的思想根基，着力提高其拒腐防变免疫力。同时，将对年轻干部监督工作纳入日常监督重点内容，督促全区各单位认真履行责任，紧盯关键岗位，从严从实加强年轻干部的教育管理监督。

“接下来，我们将继续加大监督力度，找准症结、精准施策、对症下药，护航年轻干部健康成长。”该区纪委书记、监委主任路营表示。（谭阳）