“这次培训真是一场‘及时雨’，内容丰富、兼具专业性和实操性，对基层纪检监察工作面临的‘熟人社会’监督难、办案经验不足等问题都开出了很好的‘药方’。”不久前，焦作市纪委监委举办的乡镇（街道）纪（工）委书记履职能力培训班结束后，一位参加培训的镇纪委书记感触颇深。

常态化开展涵盖业务全链条的纪法培训，是焦作市纪委监委提升纪检监察干部履职能力的一项重要举措。今年以来，该市纪委监委坚持“小切口入手、大纵深推进”，打出“理论铸魂+精准滴灌+实战淬炼”的“组合拳”，着力锻造政治强、知识全、业务精的高素质纪检监察干部队伍。

该市纪委监委充分发挥“头雁领学”作用，综合运用常委会“第一议题”、理论学习中心组学习、马克思主义经典青年读书会、清风学堂和微课堂等载体，通过每月主题党日支部讲学、季度支部党员大会交流研学等方式不断强化理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。

该市纪委监委瞄准“需求靶心”，通过问卷调查、座谈交流等形式，精准掌握干部履职需求和短板弱项，梳理形成8大类32项培训内容，运用班子成员带头讲、专家系统讲、部室主任专题讲、业务骨干研讨讲、年轻干部互动讲等“五讲机制”，举办中央八项规定精神解读、办案措施规范使用、信访举报处置等专题培训33期，累计参训人员共计8000余人次，实现由大水漫灌式学习向精准滴灌式培训的转变。

该市各级纪检监察机关精心制定培训计划，创新培训形式，丰富培训内容，全面提升纪检监察干部专业素养和斗争本领。武陟县纪委监委积极开展“推演说案”“模拟办案”等沉浸式教学，让培训更鲜活、更高效；山阳区纪委监委进行的“大学习、大讨论、大提升”活动，将发现问题、剖析问题、解决问题贯穿始终，不断提升纪检监察干部运用纪法“两把尺子”的能力。

“我们坚持‘一盘棋’理念，通过跨部门、跨岗位双向交流锻炼，打通纵向层级间、横向岗位间的联合实战培养渠道。”该市纪委监委组织部相关负责人介绍。该市纪委监委深化“学、练、战”一体化机制，注重以干促学、实战练兵，持续落实跟班学练、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导以及以案代训、以干代训的“四跟两训”实战机制，分批安排纪检监察干部到监督、审调、巡察等业务一线锻炼，在斗争实践中锻炼队伍、提升能力、培养人才。

为确保练兵实效，该市纪委监委先后打造以“业务启思堂”为主体，“优质案件研讨”“监督亮点共享”“审理思享荟”等为配套的“1+6”载体矩阵，在互相切磋、思想碰撞中拓宽工作思路，提升干部监督执纪实战能力。今年以来，已有155名纪检监察干部在轮训中得到锻炼。

全市各级纪检监察机关通过实战比武、案件比武、选树标兵等方式，有效破解基层监督力量薄弱、办案经验欠缺、监督质效不高等突出问题。沁阳市纪委监委创新激励方式，定期开展“优质案件评选”“办案标兵选树”等活动，为持续打造高素质专业化干部队伍蓄势储能；孟州市纪委监委常态化开展审查调查业务大练兵，领导班子成员、部室主任组成评审团，对初核方案、实战谈话、笔录制作等关键环节进行点穴式点评，以“手把手实操、点对点指导”的方式，实现“人人精业务、个个善办案”。

“下一步，我们将持之以恒抓队伍建设，不断提升纪检监察干部的政治能力、政策水平、纪法素养，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。”焦作市纪委监委相关负责人表示。

朱朝建 张静

来源：河南省纪委监委网站